Aynı Yöntemi Tekrar Etmek Her Zaman Sonucu Değiştirmez
Haftalardır veya aylardır iş arıyor olabilirsiniz.
Her gün ilanları kontrol ediyor, başvurular yapıyor ancak yeterince görüşme alamıyor veya mülakatların ardından teklif göremiyorsanız bir noktada stratejinizi değerlendirmek gerekir.
İş bulma süresi sektör, deneyim, şehir ve piyasa koşulları gibi birçok faktörden etkilenebilir.
Bu nedenle uzun süredir iş arıyor olmak tek başına yanlış bir şey yaptığınız anlamına gelmez.
Ancak sürekli aynı yöntemi kullanıp aynı sonucu alıyorsanız yaklaşımınızı değiştirmek faydalı olabilir.
Önce Nerede Sorun Yaşadığınızı Belirleyin
İş arama sürecini tek bir bütün olarak görmek yerine aşamalara ayırın.
Kendinize şu soruları sorun:
- Başvurularıma geri dönüş geliyor mu?
- Mülakata çağrılıyor muyum?
- İlk görüşmeden sonraki aşamaya geçebiliyor muyum?
- Son görüşmelere ulaşıyor ancak teklif alamıyor muyum?
Sorunun hangi aşamada olduğunu bilmek neyi değiştirmeniz gerektiğini anlamanızı kolaylaştırır.
Çok Başvuru Yapıyor Ama Mülakat Alamıyorsanız
Bu durumda ilk olarak CV'nizi ve hedeflediğiniz ilanları inceleyebilirsiniz.
CV'nizde:
- Hedeflediğiniz pozisyon açık mı?
- Deneyimleriniz kolay okunuyor mu?
- İlgili becerileriniz görünür mü?
- Başarılarınız yeterince açıklanmış mı?
- Gereksiz bilgiler fazla mı?
- İlanla bağlantınız kolayca anlaşılıyor mu?
sorularını değerlendirin.
Ayrıca başvurduğunuz pozisyonların deneyim seviyenizle ne kadar uyumlu olduğuna da bakın.
Her Pozisyona Aynı CV'yi Göndermeyin
Aynı sektörde bile farklı pozisyonların öncelikleri farklı olabilir.
Örneğin satış ve iş geliştirme rolleri benzer görünse de birinde müşteri yönetimi, diğerinde yeni fırsat geliştirme deneyimi daha önemli olabilir.
Her ilana tamamen yeni bir CV hazırlamanız gerekmez.
Ancak:
- Profil özetinizi
- Öne çıkardığınız becerileri
- Deneyim maddelerinin sırasını
- İlgili projeleri
hedeflediğiniz pozisyona göre düzenleyebilirsiniz.
Başvuru Sayısını Değil Kalitesini Takip Edin
Günde onlarca ilana başvurmak verimli görünse de başvuruların büyük bölümü size uygun değilse sonuç değişmeyebilir.
Daha az sayıda ancak gerçekten uygun pozisyona güçlü başvuru yapmak daha etkili olabilir.
Bir ilanı değerlendirirken:
- Temel görevleri
- Deneyim seviyesini
- Teknik beklentileri
- Çalışma koşullarını
- Kariyer hedefinizle uyumunu
inceleyin.
Arama Kelimelerinizi Genişletin
Sadece mevcut veya son unvanınızı aratarak ilanlara ulaşmaya çalışıyorsanız bazı fırsatları kaçırıyor olabilirsiniz.
Benzer görevler farklı şirketlerde farklı pozisyon isimleriyle yayınlanabilir.
Örneğin:
Müşteri Yöneticisi
pozisyonuna yakın işler:
- Account Manager
- Müşteri İlişkileri Uzmanı
- Kurumsal Müşteri Yöneticisi
- Key Account Specialist
gibi farklı isimlerle yayınlanabilir.
Sahip olduğunuz beceriler üzerinden alternatif unvanlar araştırın.
İş Arama Kanallarınızı Çeşitlendirin
Tek bir platforma bağımlı kalmayın.
İş ararken:
- Genel iş ilanı platformları
- Şirketlerin kariyer sayfaları
- Sektörel platformlar
- Üniversite kariyer merkezleri
- Profesyonel çevreniz
gibi farklı kaynaklardan yararlanabilirsiniz.
Bazı şirketler açık pozisyonlarını bütün platformlarda yayınlamayabilir.
Mülakata Çağrılıyor Ama Teklif Alamıyorsanız
Bu durumda CV'niz ilk aşamada görevini yerine getiriyor olabilir.
Daha fazla odaklanmanız gereken yer mülakat performansınız olabilir.
Her görüşmenin ardından:
- Hangi sorularda zorlandınız?
- Kendinizi yeterince açık anlattınız mı?
- Başarılarınıza somut örnekler verdiniz mi?
- Şirketi araştırmış mıydınız?
- Pozisyonu neden istediğinizi açıklayabildiniz mi?
sorularını değerlendirin.
Zorlandığınız soruları not ederek sonraki görüşmeler için hazırlanabilirsiniz.
Hedeflerinizi Gereğinden Fazla Daraltmadığınızdan Emin Olun
Bazı adaylar yalnızca belirli birkaç şirkete veya çok spesifik bir pozisyona odaklanabilir.
Bu durumda uygun fırsat sayısı doğal olarak azalır.
Kariyer hedefinizden tamamen vazgeçmeden:
- Yakın pozisyonları
- Benzer sektörleri
- Farklı şirket büyüklüklerini
- Hibrit veya uzaktan çalışma seçeneklerini
değerlendirebilirsiniz.
Eksik Becerilerinizi İlanlardan Öğrenin
Hedeflediğiniz pozisyondan 10–20 ilan açın ve ortak gereklilikleri inceleyin.
Sürekli karşılaştığınız fakat sizde bulunmayan bir beceri varsa bu önemli bir gelişim alanıdır.
Örneğin ilanların çoğu:
- İleri Excel
- İngilizce
- SQL
- Belirli bir CRM
- Proje yönetimi
istiyorsa bunları geliştirmek başvurularınızı güçlendirebilir.
Başvurularınızı Takip Edin
Basit bir tablo oluşturmak stratejiniz hakkında değerli bilgiler sağlayabilir.
Şu başlıkları kullanabilirsiniz:
- Şirket
- Pozisyon
- Başvuru tarihi
- Başvuru kaynağı
- Görüşme durumu
- Sonuç
Bir süre sonra hangi pozisyonlardan daha fazla geri dönüş aldığınızı görebilirsiniz.
Bu veri sonraki başvurularınızı daha bilinçli yapmanıza yardımcı olur.
İş Arama Sürecini Bir Deneme ve Geliştirme Süreci Olarak Görün
İş ararken her olumsuz dönüşün ardından bütün stratejinizi değiştirmek gerekmez.
Ancak yeterli sayıda başvurunun ardından belirgin bir sonuç çıkmıyorsa verileri değerlendirmek önemlidir.
Hiç görüşme alamıyorsanız CV ve hedef ilanları, görüşme alıyor ancak ilerleyemiyorsanız mülakat performansınızı gözden geçirin.
Amaç yalnızca daha fazla başvuru yapmak değil, hangi yaklaşımın sizin için daha fazla sonuç verdiğini bulmaktır.
CV Ajansı ile deneyim, beceri ve başarılarınızı hedeflediğiniz pozisyonlara uygun şekilde düzenleyerek iş arama stratejinizi destekleyen profesyonel bir CV oluşturabilirsiniz.