İşveren Bu Soruyla Neyi Öğrenmek İstiyor?
"5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?"
Oldukça basit görünen bu soru, iş görüşmelerinde cevaplaması en zor sorulardan biri olabilir. Çünkü beş yıl sonrasını kesin olarak bilmeniz mümkün değildir.
İşveren de sizden geleceği kusursuz şekilde tahmin etmenizi beklemez.
Bu sorunun arkasında genellikle kariyer hedeflerinizi, pozisyona olan ilginizi ve gelişim beklentinizi anlamak vardır.
Kesin Bir Pozisyon Söylemek Zorunda Değilsiniz
Beş yıl sonra hangi şirkette veya hangi unvanda olacağınızı bilmeniz gerekmez.
Örneğin:
"Beş yıl sonra kesinlikle pazarlama müdürü olmak istiyorum."
gibi çok kesin bir hedef belirlemek yerine hangi alanda gelişmek istediğinizi anlatabilirsiniz.
Daha dengeli bir cevap şöyle olabilir:
"Önümüzdeki yıllarda dijital pazarlama alanındaki uzmanlığımı geliştirmek, daha kapsamlı projelerde sorumluluk almak ve zaman içerisinde proje yönetimi tarafında da ilerlemek istiyorum."
Bu cevap belirli bir yön gösterirken geleceği kesin olarak bildiğiniz iddiasında bulunmaz.
Cevabınızı Başvurduğunuz Pozisyonla İlişkilendirin
Mülakatta verdiğiniz cevabın başvurduğunuz işle tamamen ilgisiz olması soru işareti yaratabilir.
Örneğin satış alanındaki bir pozisyona başvururken beş yıllık hedefinizin satışla hiçbir bağlantısı olmayan tamamen farklı bir mesleğe geçmek olduğunu söylemeniz, pozisyona ne kadar bağlı olduğunuz konusunda tereddüt oluşturabilir.
Bu nedenle cevabınızda başvurduğunuz pozisyonun size kazandırabileceği deneyimlerle kariyer hedefleriniz arasında bağlantı kurmaya çalışın.
Öğrenmek İstediğiniz Alanlardan Bahsedin
Henüz kariyerinizin başındaysanız gelecekte sahip olmak istediğiniz unvanı bilmemeniz son derece normaldir.
Bu durumda gelişmek istediğiniz alanlardan söz edebilirsiniz.
Örneğin:
- Belirli bir konuda uzmanlaşmak
- Daha büyük projelerde görev almak
- Teknik becerileri geliştirmek
- Müşteri yönetimi deneyimi kazanmak
- Ekip yönetmeye hazırlanmak
- Sektör bilgisini artırmak
gibi hedefler kullanılabilir.
Böylece hem bir gelişim isteğiniz olduğunu hem de kariyeriniz konusunda düşündüğünüzü gösterebilirsiniz.
Yönetici Olmak Zorunda Değilsiniz
Bu soruya cevap verirken sık yapılan hatalardan biri, mutlaka yönetici olmak gerektiğini düşünmektir.
Herkesin kariyer hedefi ekip yönetmek değildir.
Belirli bir alanda daha derin uzmanlık kazanmak da güçlü bir kariyer hedefidir.
Örneğin:
"Uzun vadede alanımda daha kapsamlı projeleri bağımsız şekilde yönetebilecek bir uzmanlık seviyesine ulaşmak istiyorum."
şeklinde bir cevap da oldukça geçerlidir.
Yeni Mezunsanız Nasıl Cevap Verebilirsiniz?
Yeni mezunların beş yıllık kariyer planının tamamen net olmaması doğaldır.
Bu durumda odak noktanızı öğrenme ve uzmanlaşma üzerine kurabilirsiniz.
Örneğin:
"Kariyerimin ilk yıllarında farklı projelerde görev alarak güçlü bir deneyim temeli oluşturmak istiyorum. Beş yıl içerisinde ise hangi alanda en fazla değer üretebildiğimi daha net görerek o konuda uzmanlaşmayı hedefliyorum."
Bu yaklaşım hem gerçekçi hem de gelişime açık bir profil oluşturur.
Kaçınılması Gereken Cevaplar Nelerdir?
Soruyu fazla ciddiye almamak veya tamamen hazırlıksız cevap vermek olumsuz bir izlenim oluşturabilir.
Örneğin:
- "Hiç düşünmedim."
- "Bilmiyorum."
- "Sizin yerinizde."
- "Beş yıl burada kalacağımı sanmıyorum."
- "Nerede daha fazla para kazanırsam orada."
gibi cevaplar profesyonel bir görüşmede riskli olabilir.
Bunun yerine kesin bir planınız olmasa bile hangi yönde ilerlemek istediğinizi açıklayabilirsiniz.
Şirketi Övmek İçin Gerçekçi Olmayan Cevaplar Vermeyin
Bir başka hata da işvereni etkilemek amacıyla:
"Beş yıl sonra kesinlikle bu şirkette yönetici olmak istiyorum."
gibi gerçekte düşünmediğiniz bir cevap vermektir.
Mülakatta güçlü görünmek için büyük vaatler vermeniz gerekmez.
Gerçekçi bir kariyer hedefi, ezberlenmiş ve aşırı iddialı bir cevaptan daha doğal görünebilir.
İyi Bir Cevap Üç Unsuru Bir Araya Getirir
Bu soruya hazırlanırken cevabınızın üç temel noktayı içermesini sağlayabilirsiniz:
- Hangi alanda gelişmek istediğiniz
- Hangi sorumlulukları almak istediğiniz
- Başvurduğunuz pozisyonun bu hedefle nasıl bağlantılı olduğu
Cevabınızın birkaç dakika sürmesine gerek yoktur. Kısa, anlaşılır ve gerçekçi bir kariyer yönü göstermek çoğu durumda yeterlidir.
Mülakat hazırlığı kadar görüşmeye ulaşmanızı sağlayacak CV'nin hazırlanması da önemlidir. CV Ajansı ile deneyimlerinizi, yetkinliklerinizi ve kariyer hedeflerinizi profesyonel bir CV yapısı içerisinde sunarak yeni iş fırsatlarına hazırlanabilirsiniz.