Başvurudan Sonra Sessizlik Her Zaman Olumsuz Sonuç Anlamına Gelmez
İlgilendiğiniz bir pozisyonu buldunuz, CV'nizi hazırladınız ve başvurunuzu tamamladınız. Aradan birkaç gün geçmesine rağmen herhangi bir geri dönüş alamadınız.
Bu durumda başvurunuzun reddedildiğini düşünmeniz oldukça kolaydır.
Ancak işe alım süreçleri şirketten şirkete değişebilir. Başvuruların toplanması, CV'lerin incelenmesi ve görüşmelerin planlanması bazen tahmin edilenden daha uzun sürebilir.
Bu nedenle birkaç gün içerisinde geri dönüş gelmemesi başvurunuzun kesin olarak olumsuz sonuçlandığı anlamına gelmez.
Ne Kadar Beklemelisiniz?
Her şirket için geçerli kesin bir süre belirlemek mümkün değildir.
Bazı şirketler başvurulara birkaç gün içerisinde dönüş yaparken bazı işe alım süreçleri haftalar sürebilir.
İş ilanında son başvuru tarihi belirtilmişse değerlendirmelerin bu tarihten sonra başlayabileceğini de göz önünde bulundurun.
Başvurudan hemen sonraki gün şirkete mesaj göndermek yerine işe alım ekibine değerlendirme için makul bir süre tanımak daha profesyonel olabilir.
Takip Mesajı Gönderebilir misiniz?
Uygun bir süre geçmesine rağmen herhangi bir geri dönüş olmadıysa kısa ve profesyonel bir takip mesajı gönderebilirsiniz.
Mesajınızın amacı karşı tarafı sıkıştırmak değil, pozisyona olan ilginizin devam ettiğini göstermek ve süreç hakkında bilgi istemek olmalıdır.
Örneğin:
"Merhaba, geçtiğimiz hafta X pozisyonu için başvurumu iletmiştim. Pozisyona olan ilgim devam ediyor. İşe alım sürecinin mevcut durumu hakkında paylaşabileceğiniz bir güncelleme varsa memnuniyetle öğrenmek isterim. İyi çalışmalar dilerim."
gibi kısa bir mesaj yeterlidir.
Her Gün Mesaj Göndermeyin
Başvurunuzu takip etmek profesyonel bir davranış olabilir ancak çok sık iletişime geçmek tam tersi bir etki yaratabilir.
Bir takip mesajı gönderdikten sonra hemen ertesi gün tekrar yazmak veya farklı kanallardan sürekli ulaşmaya çalışmak yerine karşı tarafa cevap vermesi için zaman tanıyın.
Özellikle işe alım uzmanının:
- E-posta adresine
- LinkedIn hesabına
- Şirket telefonuna
- Kişisel sosyal medya hesaplarına
aynı anda ulaşmaya çalışmak gereksiz olabilir.
Mülakattan Sonra Geri Dönüş Yoksa Ne Yapmalısınız?
Başvurudan sonra sessizlikle mülakattan sonra sessizlik aynı durum değildir.
Görüşme yaptıysanız mülakat sonunda sürecin ne zaman sonuçlanacağını sorabilirsiniz.
Örneğin:
"Sürecin sonraki adımı ve tahmini değerlendirme takvimi hakkında bilgi verebilir misiniz?"
sorusu size ne kadar beklemeniz gerektiği konusunda fikir verebilir.
Belirtilen süre geçmesine rağmen cevap gelmezse kısa bir takip mesajı göndermeniz uygun olabilir.
Cevap Beklerken İş Aramayı Durdurmayın
Adayların yaptığı önemli hatalardan biri, çok istediği bir pozisyona başvurduktan veya iyi geçen bir mülakattan sonra diğer başvurularını durdurmaktır.
Görüşmenin olumlu geçmesi iş teklifinin kesinleştiği anlamına gelmez.
Bu nedenle resmi bir teklif alana kadar:
- Yeni ilanları incelemeye
- Uygun pozisyonlara başvurmaya
- CV'nizi geliştirmeye
- Mülakatlara hazırlanmaya
devam edebilirsiniz.
Böylece bütün beklentinizi tek bir iş fırsatına bağlamamış olursunuz.
Çok Başvuru Yapıyor Ama Hiç Dönüş Alamıyorsanız CV'nizi İnceleyin
Bir veya iki başvurudan geri dönüş alamamak normal olabilir. Ancak uzun süredir çok sayıda uygun pozisyona başvurduğunuz halde hiçbir görüşme daveti alamıyorsanız CV'nizi yeniden değerlendirmek faydalı olabilir.
CV'nizi incelerken:
- Hedeflediğiniz pozisyon açıkça anlaşılıyor mu?
- Deneyimleriniz yeterince açıklanmış mı?
- İlgili becerileriniz görünür mü?
- Gereksiz bilgiler fazla yer kaplıyor mu?
- CV kolay okunuyor mu?
- İlanlarla ilgili deneyimlerinizi öne çıkarıyor musunuz?
sorularını kendinize sorun.
Sorun her zaman CV olmayabilir ancak sürekli aynı sonucu alıyorsanız başvuru yönteminizi gözden geçirmek önemlidir.
Her İlan İçin Aynı CV'yi Kullanmayın
Başvurduğunuz pozisyonlar birbirinden farklıysa tek bir CV'nin hepsinde aynı etkiyi yaratmasını beklemeyin.
Örneğin hem satış hem de iş geliştirme pozisyonlarına başvuruyorsanız iki rolde öne çıkan deneyimleriniz farklı olabilir.
CV'nizi her başvuruda baştan yazmak yerine pozisyonla en ilgili deneyim ve becerilerinizi daha görünür hale getirebilirsiniz.
Geri Dönüş Almamak Kişisel Bir Değerlendirme Değildir
Bir pozisyona yüzlerce aday başvurabilir ve şirket bunların yalnızca küçük bir bölümüyle görüşebilir.
Başka bir adayın pozisyonun ihtiyaçlarıyla daha fazla örtüşmesi, şirketin işe alımı durdurması veya pozisyonun iç adayla doldurulması gibi sizin kontrolünüz dışında birçok ihtimal bulunabilir.
Bu nedenle tek bir başvurunun sonucundan çok, genel iş arama sürecinizden elde ettiğiniz sonuçlara odaklanın.
Başvurularınızın görüşmeye dönüşme oranı uzun süre düşük kalıyorsa CV'nizi ve hedeflediğiniz pozisyonları yeniden değerlendirebilirsiniz.
CV Ajansı ile deneyim ve becerilerinizi profesyonel bir yapıda sunan güncel bir CV hazırlayarak yeni iş başvurularınıza daha güçlü bir şekilde devam edebilirsiniz.