CV'de Görev ve Başarı Arasındaki Fark Nedir?
CV'lerin iş deneyimi bölümünde sıkça yalnızca görevlerden oluşan ifadeler görülür:
- Müşteri görüşmelerinin yapılması
- Satış raporlarının hazırlanması
- Sosyal medya hesaplarının yönetilmesi
- Projelerin takip edilmesi
Bu bilgiler ne yaptığınızı gösterir ancak işinizi ne kadar etkili yaptığınızı veya şirkete nasıl katkı sağladığınızı anlatmayabilir.
İki aday aynı görevleri yapmış olabilir fakat elde ettikleri sonuçlar birbirinden tamamen farklı olabilir.
Bu nedenle CV'nizde görevlerin yanında başarılarınıza ve katkılarınıza da yer vermek deneyiminizi daha anlaşılır hale getirebilir.
Her Görevi Başarı Gibi Göstermeye Çalışmayın
CV'nizdeki her maddenin büyük bir başarı olması gerekmez.
İşe alım uzmanının pozisyonunuzun kapsamını anlayabilmesi için temel sorumluluklarınızın da bulunması önemlidir.
Ancak iş deneyimi bölümünüzün tamamı rutin görevlerden oluşuyorsa sizi aynı pozisyondaki diğer adaylardan ayıran noktalar görünmeyebilir.
İdeal yaklaşım, temel sorumluluklarla önemli sonuçları dengeli şekilde sunmaktır.
Rakamlarla Anlatabileceğiniz Sonuçları Belirleyin
Başarılarınızı daha somut hale getirmenin yollarından biri gerçek veriler kullanmaktır.
Örneğin:
"Satış faaliyetlerinden sorumluydum."
yerine gerçekten doğruysa:
"12 aylık dönemde sorumlu olduğum müşteri portföyündeki satış gelirinin %18 artmasına katkı sağladım."
gibi bir ifade daha fazla bilgi verir.
Benzer şekilde:
- Satış artışı
- Maliyet tasarrufu
- Müşteri sayısı
- Yönetilen bütçe
- Proje sayısı
- Ekip büyüklüğü
- Teslimat süresi
- Müşteri memnuniyeti
gibi ölçülebilir bilgiler kullanılabilir.
Elinizde Rakam Yoksa Başarı Yazamaz mısınız?
Elbette yazabilirsiniz.
Her pozisyonun başarısı yüzde veya para ile ölçülemez.
Örneğin:
- Yeni bir sürecin oluşturulması
- Bir sistemin devreye alınması
- Önemli bir projenin tamamlanması
- Yeni çalışanların eğitilmesi
- Departmanlar arası koordinasyonun yürütülmesi
- Bir problemin çözülmesi
de önemli katkılar olabilir.
Bu durumda yaptığınız işin sonucunu mümkün olduğunca açık anlatmaya çalışın.
"Sorumluydum" Yerine Etkiyi Gösteren Fiiller Kullanın
CV'nizde sürekli:
"X görevinden sorumluydum."
ifadesini kullanmak deneyim bölümünü tekdüze hale getirebilir.
Gerçek deneyiminize bağlı olarak:
- Yönettim
- Geliştirdim
- Koordine ettim
- Uyguladım
- Analiz ettim
- Optimize ettim
- Planladım
- Oluşturdum
- Hayata geçirdim
gibi daha açıklayıcı fiiller kullanılabilir.
Ancak yaptığınız işi olduğundan büyük gösterecek ifadeler kullanmamaya dikkat edin.
Başarılarınızı Pozisyona Göre Seçin
Kariyeriniz boyunca birçok başarılı çalışma yapmış olabilirsiniz. Bunların hepsinin başvurduğunuz pozisyon için aynı değeri taşıması gerekmez.
Örneğin satış yöneticiliğine başvuruyorsanız:
- Satış sonuçları
- Ekip yönetimi
- Yeni müşteri kazanımı
- Müşteri portföyü
- Hedef gerçekleştirme
gibi başarılar daha önemli olabilir.
Operasyon pozisyonunda ise süreç iyileştirme ve verimlilik sonuçlarınız daha fazla öne çıkabilir.
CV'nizdeki başarıları hedeflediğiniz işin beklentilerine göre önceliklendirin.
Ekip Başarısını Tamamen Kendinize Yazmayın
Bir projedeki başarı büyük bir ekibin ortak çalışmasının sonucu olabilir.
Bu durumda bütün sonucu yalnızca kendiniz gerçekleştirmişsiniz gibi göstermek doğru değildir.
Örneğin:
"Şirket satışlarını %30 artırdım."
yerine rolünüz gerçekten ekip çalışmasının bir parçasıysa:
"Satış ekibinin yürüttüğü ve yıllık satışlarda %30 artış sağlayan büyüme çalışmalarında aktif rol aldım."
gibi daha doğru bir ifade tercih edilebilir.
Gerçek Olmayan Rakamlar Kullanmayın
CV'de ölçülebilir sonuçlar güçlü görünür diye tahmini rakamları gerçekmiş gibi yazmayın.
Bir başarıyı ölçemiyorsanız onu rakamsız ama açıklayıcı şekilde anlatmak daha doğrudur.
Mülakatta CV'nizde bulunan bir başarı hakkında:
"Bu %40 artışı nasıl sağladınız?"
diye sorulabileceğini unutmayın.
Yazdığınız her sonucu açıklayabilecek durumda olmalısınız.
Başarılarınız CV'nizin En Güçlü Bölümlerinden Biri Olabilir
İşveren yalnızca geçmişte hangi görevlerden sorumlu olduğunuzu değil, bu görevlerde nasıl bir katkı sağladığınızı da görmek isteyebilir.
Bu nedenle CV'nizi hazırlarken her deneyim için kendinize şu soruyu sorun:
"Bu görevde ne yaptım ve bunun sonucunda ne değişti?"
Bu sorunun cevabı güçlü CV maddeleri oluşturmanıza yardımcı olabilir.
CV Ajansı ile görevlerinizi, projelerinizi ve profesyonel başarılarınızı düzenli bir yapıda bir araya getirerek deneyiminizi daha etkili anlatan profesyonel bir CV oluşturabilirsiniz.