CV'de Kişisel Bilgiler Neden Gereğinden Fazla Yazılıyor?
CV'nin kişisel bilgiler bölümü oldukça basit görünür. Ad, soyad, telefon ve e-posta adresi yazılır, ardından deneyimlere geçilir.
Fakat eski CV örneklerine baktığınızda tablo biraz değişir.
Doğum tarihi, doğum yeri, medeni durum, tam açık adres, cinsiyet, uyruk ve hatta anne-baba bilgileriyle karşılaşmak mümkün. Bir dönem yaygın olan bu yaklaşım, bugün her başvuru için gerekli değil.
CV'deki kişisel bilgiler bölümünün temel amacı kim olduğunuzu belirtmek ve işverenin size ulaşmasını sağlamak olmalı.
Bir bilgiyi eklemeden önce "Bu bilgi işe alım sürecinin bu aşamasında gerçekten gerekli mi?" diye düşünmek iyi bir ölçüdür.
CV'de Hangi Kişisel Bilgiler Olmalı?
Standart bir iş başvurusunda temel bilgiler oldukça kısa tutulabilir.
Genellikle şu bilgiler yeterlidir:
- Ad ve soyad
- Telefon numarası
- E-posta adresi
- Yaşadığınız şehir
- Varsa profesyonel profil veya portföy bağlantısı
Pozisyona göre ehliyet, çalışma izni veya askerlik durumu gibi ek bilgiler de anlamlı olabilir.
Ancak bunların her CV'de otomatik olarak bulunması gerekmez.
Ad ve Soyad Nasıl Yazılmalı?
Adınız CV'nin en kolay fark edilen bölümlerinden birinde yer almalı.
"Özgeçmiş" veya "Curriculum Vitae" ifadesini büyük bir başlık olarak kullanmak yerine adınızı öne çıkarmak daha kullanışlıdır.
Örneğin:
Ayşe Yılmaz
Altına da mesleki unvanınızı ekleyebilirsiniz:
Dijital Pazarlama Uzmanı
Böylece belge açıldığında kime ait olduğu ve adayın mesleki yönü hızlıca anlaşılır.
CV'de Telefon Numarası Nasıl Yazılmalı?
Aktif olarak kullandığınız kişisel telefon numaranızı yazmanız yeterlidir.
Türkiye içindeki başvurularda standart telefon formatı kullanılabilir. Uluslararası başvurularda ise ülke kodunu eklemek işleri kolaylaştırır:
+90 5XX XXX XX XX
Buradaki en önemli konu biçimden çok numaranın doğru olmasıdır.
Eski CV'nizi güncellerken telefon numarasını kontrol etmeyi atlamayın. İşverenin yanlış veya artık kullanılmayan bir numarayı araması, oldukça basit ama ciddi bir iletişim sorunu yaratır.
CV'de E-posta Adresi Nasıl Olmalı?
Profesyonel kullanım için sade bir e-posta adresi tercih edin.
Örneğin:
ayse.yilmaz@email.com
gayet yeterlidir.
Uzun yıllar önce açılmış, takma adlardan veya rastgele ifadelerden oluşan e-posta adreslerini iş başvurularında kullanmak yerine yeni bir adres oluşturabilirsiniz.
Ayrıca CV'ye yazdığınız e-posta hesabını düzenli kontrol ettiğinizden emin olun.
İşverenin gönderdiği görüşme davetinin kullanılmayan bir gelen kutusunda günlerce beklemesi istemeyeceğiniz bir durumdur.
CV'de Adres Yazmak Gerekir mi?
"CV'ye adres yazılır mı?" kişisel bilgiler konusunda en sık karşılaşılan sorulardan biri.
Çoğu standart başvuruda mahalle, sokak, bina ve daire numarasına kadar tam açık adres vermek gerekli değildir.
Genellikle:
İstanbul
veya ihtiyaç varsa:
İstanbul / Kadıköy
gibi bir konum bilgisi yeterli olabilir.
Özellikle işin belirli bir lokasyonda yapılacağı durumlarda yaşadığınız şehir işveren açısından anlamlı olabilir. Fakat kapı numaranızın pozisyona uygunluğunuz hakkında sağlayacağı bir bilgi yoktur.
Doğum Tarihi CV'ye Yazılır mı?
Doğum tarihi her standart CV'de bulunması gereken zorunlu bir bilgi değildir.
İşveren açısından asıl değerlendirilmesi gereken nokta deneyiminiz, eğitiminiz ve pozisyon için sahip olduğunuz yetkinliklerdir.
Belirli bir başvuru sistemi doğum tarihi istiyorsa gerekli alana girebilirsiniz. Ancak formda istenen bir bilgi ile özgeçmişinizde gönüllü olarak yer verdiğiniz bilgiyi birbirinden ayırmak gerekir.
Dolayısıyla eski CV'nizde:
Doğum Tarihi: 15.04.1994
şeklinde bir satır varsa, yeni CV'nizi hazırlarken gerçekten gerekli olup olmadığını yeniden değerlendirebilirsiniz.
Medeni Durum CV'ye Yazılmalı mı?
Standart bir CV'de "Evli" veya "Bekâr" şeklinde medeni durum belirtmek çoğu pozisyon açısından gerekli değildir.
Aynı şekilde çocuk sayısı veya aile yapısı gibi bilgiler de işe uygunluğunuzu göstermez.
CV profesyonel geçmişinizi anlatan bir belgedir; özel hayatınızın ayrıntılı bir özeti değildir.
Bu ayrımı korumak CV'nin daha sade görünmesine de yardımcı olur.
TC Kimlik Numarası CV'ye Yazılır mı?
Standart iş başvurularında TC kimlik numarasını CV'ye eklemeyin.
Kimlik numarası, kimlik seri numarası ve benzeri kişisel verilerin özgeçmiş üzerinde yer alması gerekmez.
İşe kabul sonrasında insan kaynaklarının bordro, SGK veya diğer resmi işlemler için farklı belgeler istemesi ayrı bir süreçtir.
İlk iş başvurusunda gönderdiğiniz CV ile işe giriş evraklarını birbirine karıştırmamak gerekir.
CV'de Fotoğraf Kişisel Bilgiler Bölümünde Yer Almalı mı?
Türkiye'de fotoğraflı CV kullanımı hâlâ yaygın olsa da fotoğraf her başvuruda zorunlu değildir.
Başvurduğunuz şirket, sektör ve ülkeye göre tercih değişebilir.
Fotoğraf kullanmaya karar verirseniz güncel ve profesyonel bir portre seçin. Tatil fotoğrafından kesilmiş, yoğun filtre uygulanmış veya arka planı çok kalabalık görüntülerden kaçının.
Fotoğraf eklemiyorsanız da CV'nizin eksik olduğunu düşünmeyin.
Askerlik Durumu Yazılmalı mı?
Türkiye'deki bazı iş ilanlarında askerlik durumu hâlâ doğrudan sorulabiliyor.
Pozisyon açısından önemliyse kısa biçimde belirtebilirsiniz:
Askerlik Durumu: Tamamlandı
veya:
Askerlik Durumu: Tecilli – 2028
İlanda bu konuda özel bir beklenti bulunmuyorsa ve başvurunuz açısından anlam taşımıyorsa kişisel bilgiler alanını gereksiz yere büyütmenize gerek yok.
Ehliyet Bilgisi CV'ye Eklenir mi?
Pozisyona göre değişir.
Saha satış, teknik servis, lojistik veya düzenli araç kullanımının beklendiği bir işe başvuruyorsanız:
B Sınıfı Sürücü Belgesi
bilgisi doğrudan işle ilgili olabilir.
Uzaktan çalışan bir yazılım pozisyonunda ise ehliyet bilgisinin aday değerlendirmesine katkısı oldukça sınırlıdır.
Bu örnek aslında kişisel bilgiler bölümünün tamamı için kullanılabilecek iyi bir kuralı gösteriyor:
Pozisyonla ilişkiliyse ekleyin, değilse CV'yi doldurmak için kullanmayın.
CV'de Uyruk Bilgisi Gerekli mi?
Türkiye'deki standart başvurularda çoğu aday için ayrıca uyruk satırı oluşturmak gerekli değildir.
Ancak yurt dışı başvurularında çalışma hakkınız veya çalışma izniniz pozisyon açısından önemli olabilir.
Örneğin belirli bir ülkede çalışma izniniz bulunuyorsa bunu belirtmek işe alım sürecinde anlamlı bir bilgi haline gelebilir.
Yani yine aynı noktaya geliyoruz: Bilginin gerekli olup olmadığı başvurunun koşullarına göre değerlendirilmelidir.
CV'de Yazılmaması Gereken Kişisel Bilgiler Neler?
Standart bir profesyonel CV'de genellikle şu ayrıntılara ihtiyaç duyulmaz:
- TC kimlik numarası
- Kimlik seri numarası
- Anne ve baba adı
- Tam açık ev adresi
- Çocuk sayısı
- Din bilgisi
- Gereksiz aile bilgileri
- İşle ilgisi olmayan kişisel sosyal medya hesapları
Belirli bir kurumun resmi başvuru sürecinde ek bilgi istemesi elbette farklı bir durumdur. Burada söz konusu olan, iş ilanlarına gönderdiğiniz standart özgeçmiştir.
CV Kişisel Bilgiler Bölümü Örneği
Sade bir kişisel bilgiler alanı şöyle olabilir:
Ayşe Yılmaz
Finans Uzmanı
İstanbul
+90 5XX XXX XX XX
ayse.yilmaz@email.com
linkedin.com/in/ayseyilmaz
Saha ağırlıklı bir pozisyona başvuruyorsa buna:
B Sınıfı Sürücü Belgesi
eklenebilir.
Bunun dışında sayfanın büyük bölümünü kişisel bilgilerle doldurmaya gerek yok.
Bilgi Vermek ile Gereğinden Fazla Bilgi Vermek Aynı Şey Değil
CV hazırlarken adayların bazen "Ne kadar fazla bilgi verirsem işveren beni o kadar iyi tanır" düşüncesiyle hareket ettiği görülüyor.
Oysa işe alım uzmanının ilk aşamada bilmek istediği şey özel hayatınız değil, pozisyona uygunluğunuzdur.
Kişisel bilgiler alanını kısa tuttuğunuzda iş deneyimi, eğitim, beceriler ve projeler için daha fazla alanınız kalır.
İyi hazırlanmış bir CV, işverenin size kolayca ulaşmasını sağlar ve başvuru için gerekli bilgileri sunar. Bunun için özel hayatınızla ilgili her ayrıntıyı paylaşmanız gerekmez.
CV'nizi göndermeden önce bu bölümü son kez okuyun. Telefon ve e-posta adresiniz güncel mi? Yazdığınız konum doğru mu? Eklediğiniz diğer bilgilerin başvurduğunuz işle gerçekten bir ilgisi var mı?
Bu üç sorunun cevabı netse kişisel bilgiler bölümünüz büyük ölçüde hazır demektir.
CV Ajansı ile iletişim bilgilerinizden iş deneyimlerinize kadar özgeçmişinizin tüm bölümlerini düzenli ve profesyonel bir yapıda bir araya getirebilirsiniz.