İş İlanını Sadece Pozisyon Adına Göre Değerlendirmeyin
İş ararken ilk dikkatimizi çeken detay genellikle pozisyonun adıdır. Ancak aynı unvan, iki farklı şirkette oldukça farklı sorumluluklar anlamına gelebilir.
Bir şirkette "Pazarlama Uzmanı" olarak çalışan kişi ağırlıklı olarak dijital reklamlarla ilgilenirken başka bir şirkette aynı pozisyon etkinlik, raporlama veya marka iletişimi ağırlıklı olabilir.
Bu nedenle başvuru kararı verirken pozisyon adından çok işin içeriğine bakmak gerekir.
Önce Günlük Sorumlulukları İnceleyin
İlanın görev ve sorumluluklar bölümünü dikkatlice okuyun.
Kendinize şu soruyu sorun:
"Bu işe kabul edilirsem zamanımın büyük bölümünde ne yapacağım?"
İlanda sıralanan görevlerin önemli bir kısmı ilginizi çekiyorsa pozisyon sizin için doğru bir seçenek olabilir.
Ancak yalnızca unvan hoşunuza gidiyor ve günlük görevlerin büyük bölümü yapmak istemediğiniz işlerden oluşuyorsa başvuru kararınızı tekrar değerlendirebilirsiniz.
Temel Gereklilikleri Karşılıyor musunuz?
İş ilanlarında uzun bir kriter listesi bulunması sık karşılaşılan bir durumdur. Her maddeyi eksiksiz karşılamıyor olmanız mutlaka başvuru yapamayacağınız anlamına gelmez.
Ancak pozisyonun temel gerekliliklerini ayırt etmek önemlidir.
Örneğin:
- Mesleki uzmanlık
- Zorunlu sertifika veya lisans
- Temel teknik beceriler
- Pozisyon için gerekli yabancı dil
- İşin merkezindeki görevlerle ilgili deneyim
daha önemli kriterler olabilir.
Eksik olduğunuz özelliklerin pozisyon için ne kadar kritik olduğunu değerlendirin.
Deneyim Seviyesine Dikkat Edin
Pozisyonun unvanı kadar beklenen kıdem seviyesi de önemlidir.
Kariyerinizin başındaysanız yüksek düzeyde ekip yönetimi ve bütçe sorumluluğu gerektiren bir pozisyon sizin için erken olabilir. Benzer şekilde yıllardır belirli bir alanda uzmanlaşmışsanız başlangıç seviyesindeki bir pozisyon kariyer hedeflerinize uygun olmayabilir.
Burada sadece "Bu işi yapabilir miyim?" sorusunu değil, "Bu iş kariyerimin şu anki aşamasına uygun mu?" sorusunu da sorun.
İlanın Dilinden Beklentileri Anlamaya Çalışın
İş ilanında tekrar tekrar kullanılan ifadeler size şirketin öncelikleri hakkında fikir verebilir.
Örneğin ilanda:
- Analitik düşünme
- Yoğun iletişim
- Satış hedefleri
- Raporlama
- Ekip yönetimi
- Seyahat
- Esnek çalışma saatleri
gibi ifadeler sürekli vurgulanıyorsa bunların günlük çalışma hayatınızın önemli bir parçası olması muhtemeldir.
Kendinizi yalnızca bu becerilere sahip olup olmadığınız açısından değil, bu şekilde çalışmak isteyip istemediğiniz açısından da değerlendirin.
Kariyer Hedefinizle Uyumunu Kontrol Edin
Bir işe uygun olmakla o işi istemek aynı şey değildir.
İlan, sahip olduğunuz becerilerle tamamen örtüşebilir ancak uzun vadeli hedeflerinize katkı sağlamayabilir.
Başvurmadan önce şunları düşünün:
- Bu pozisyonda hangi yeni becerileri kazanabilirim?
- Birkaç yıl sonra hangi rollere geçebilirim?
- Bu sektör benim için uzun vadede ilgi çekici mi?
- Pozisyon uzmanlaşmak istediğim alanla bağlantılı mı?
Her işin kariyerinizde büyük bir sıçrama yaratması gerekmez. Ancak neden o pozisyona başvurduğunuzu bilmeniz önemlidir.
Çalışma Koşullarını Gözden Kaçırmayın
İlanın yalnızca görevler bölümüne odaklanırken çalışma koşullarını atlamayın.
Ofisten, hibrit veya uzaktan çalışma modeli; lokasyon, seyahat gerekliliği, vardiya sistemi veya çalışma saatleri kararınızı doğrudan etkileyebilir.
Pozisyon profesyonel açıdan size uygun olsa bile günlük hayatınızla uyuşmayan çalışma koşulları uzun vadede sorun yaratabilir.
Şirketi de Araştırın
İlan size uygun görünüyorsa başvurmadan önce şirket hakkında kısa bir araştırma yapın.
Şirketin:
- Faaliyet alanını
- Ürün veya hizmetlerini
- Büyüklüğünü
- Çalışma modelini
- Kariyer sayfasını
- Güncel faaliyetlerini
inceleyebilirsiniz.
Bu araştırma yalnızca başvuru kararı vermenize yardımcı olmaz. Mülakata çağrılmanız durumunda da şirkete neden başvurduğunuzu daha iyi anlatmanızı sağlar.
CV'niz İlanla Aranızdaki Bağlantıyı Göstermeli
Uygun bir pozisyon bulduktan sonraki adım, işe alım uzmanının sizin de uygun olduğunuzu görebilmesini sağlamaktır.
CV'nizde pozisyonla en ilgili:
- Deneyimlerinizi
- Projelerinizi
- Teknik becerilerinizi
- Başarılarınızı
- Eğitimlerinizi
öne çıkarın.
İş arama sürecinde amaç mümkün olduğunca fazla ilana başvurmak değil, doğru ilanlara güçlü başvurular yapmaktır.
CV Ajansı ile profesyonel CV'nizi oluştururken deneyim ve yetkinliklerinizi düzenli şekilde sunabilir, hedeflediğiniz pozisyonlarla bağlantınızı daha açık hale getirebilirsiniz.